一、什（shí）么是猎（liè）头公司

“猎头（tóu）”在英文里面叫Headhunting，在国外，使用猎头公司招聘人才是一种非（fēi）常智慧的的人才招聘方（fāng）式，在（zài）香港、澳门、台湾引进并翻译为“猎头（tóu）”，我们大陆引（yǐn）进后也称为猎头，意思是指“网罗高级（jí）人才”。即高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头（tóu）服务或人才寻（xún）求服务（wù）。而我们公（gōng）司专门从事中（zhōng）高级人才中介公司，又称之为猎（liè）头公司。

二、我们（men）的工作内容（róng）

1、负（fù）责目标行（háng）业客户信息（xī）分析，研究客户需求；

2、负（fù）责（zé）市场拓（tuò）展，与客户建（jiàn）立委（wěi）托招聘协（xié）议，并（bìng）维系良好的（de）客（kè）户关系；

3、从客户（hù）端收集、分析招（zhāo）聘需求（qiú）的详细信息并（bìng）实施有效（xiào）的招聘（pìn）行（háng）动；

4、从（cóng）客户的招（zhāo）聘需求中确认职位的所（suǒ）需能（néng）力及资历，分析市场（chǎng）并确立搜（sōu）寻的方向及目标；

5、指导助理利用有效工具，有计划（huá）地（dì）进行搜索（suǒ）、筛选候选人；

6、准确（què）地传达客户的（de）招聘需求，为候（hòu）选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人 ；

7、进行人（rén）选的薪资协（xié）调及谈判工作。

8、跟踪（zōng）服务所有（yǒu）已成功结（jié）束的项目，后期（qī）的跟（gēn）踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入（rù）企业，另一方面（miàn）也希望通（tōng）过这种和企业内部人（rén）士（shì）沟通更好了解这家企业（yè），使后续的其他岗位推荐更到位。